来北京的第二年春天，王磊做了一个重要的决定：辞职创业。
这个想法在他脑子里转了很久了。他是市场部主管，每个月工资到手一万出头，在很多人眼里已经算是不错的收入了。但他自己清楚，这份工作的天花板太低了。就算再干五年、十年，做到经理的位置，年薪也就几十万。在北京这座城市，几十万年薪能干什么？买一套五环外的老破小，首付就要掏空六个钱包，然后每个月还一两万的房贷，生活质量会直线下降。
他不想过那样的生活。他想要更多的可能性，想要更大的发展空间，想要有一天能够真正在这座城市立足。而打工，永远不可能给他这些。
他的创业方向是在线教育。这两年在线教育行业蓬勃发展，尤其是K12领域，已经跑出了好几家独角兽公司。他观察到，虽然头部玩家很强大，但在细分领域还有很多机会。比如针对成年人的职业技能培训，这个市场还处于早期阶段，竞争没有那么激烈。
他把自己的想法跟晓晓说了。她听完之后，沉默了很久，然后问："你想好了吗？"他说："想好了。"她又问："失败了怎么办？"他说："失败了再找工作呗，反正我还年轻，输得起。"她叹了口气，说："好吧，你决定了，我支持你。但你要答应我，不要把所有的钱都投进去，留一部分生活费。"
他点点头，说："我知道了，谢谢你，晓晓。"
三月份，他递交了辞职信。经理找他谈话，问他为什么要走。他说："想出去闯一闯。"经理叹了口气，说："小王，你是我带出来的，我看好你的能力。创业九死一生，你要有心理准备。"他点点头，说："我知道，谢谢经理这两年的照顾。"
离职那天，办公室的人都来送他。老张拍着他的肩膀说："小王，以后当老板了，可别忘了我们这些老兄弟。"小刘也说："王总，以后发财了带带我们。"他笑着说："什么王总八字还没一撇呢，你们等着看吧。"
离职后的第一个月，他一直在做市场调研。他花了一周时间走访了十几家培训机构，跟几十个目标用户聊过天，还做了几百份问卷调查。调研的结果让他既兴奋又忐忑——市场需求确实存在，但竞争也很激烈，想要活下去并不容易。
第二个月，他开始组建团队。第一个加入的是他以前的一个同事，叫小孙，是个技术大牛，以前在大厂工作过，代码写得特别好。他跟小孙聊了两次，小孙很感兴趣，决定加入。小孙说："磊哥，我早就不想在大厂待了，给人打工没意思，咱们一起干一番事业。"
第二个加入的是晓晓的一个朋友，叫小雨，是个产品经理，以前做过在线教育项目的产品设计，有经验有人脉。小雨加入的时候说："我看好在线教育这个赛道，也看好你们这个团队。咱们一起试试看。"
三个人，在一间共享办公室里，开始了他们的创业之旅。
创业的艰难程度，远超他的想象。资金是最大的问题。他工作了两年多，攒了十万块钱，加上晓晓支援的五万，一共十五万。这是他们全部的启动资金。按照他的预算，这十五万大概能撑半年。如果半年之内不能盈利或者拿到投资，他们就得散伙。
产品开发花了三个月。那三个月，他们三个人几乎吃住都在办公室。每天早上九点开始工作，晚上十二点才回去。周末也不休息，一直在讨论产品方案、技术实现、市场推广……王磊负责市场和运营，小孙负责技术，小雨负责产品。三个人各司其职，配合得很默契。
产品上线那天，是六月十八日。他们给产品起了个名字叫"职学堂"，定位是面向职场新人的职业技能培训平台。第一个上线的产品是一门PPT制作课程，定价99元，算是试水。
上线第一天，只有5个人购买。王磊有点沮丧，但小雨安慰他说："第一天能有5个人购买已经不错了，咱们这个产品没有任何知名度，用户凭什么相信我们？先做好内容，口碑上来了，自然会有人买。"
他们听了小雨的建议，把精力放在课程内容上，不断优化课程内容，增加实操案例，改进视频质量。一个月后，购买人数慢慢涨到了两百多人。两个月后，月收入突破了两万，虽然还远远不够覆盖成本，但至少看到了希望。
但就在这时，意外发生了。八月份，国家出台了一项新政策，对在线教育行业进行整顿。虽然他们的业务不在整顿范围之内，但整个行业的信心受到了打击。投资人的态度变得谨慎起来，好几个本来有合作意向的投资人，都推迟了投资计划。
王磊着急了。如果拿不到投资，十五万撑不了多久。他开始到处找投资人，发了几十封邮件，打了几百个电话，大部分都石沉大海。只有少数几个投资人愿意聊一聊，但最后也都没有下文。
那段时间，他压力巨大，经常失眠。有时候凌晨三四点醒来，就再也睡不着了，脑子里全是公司的账目、用户的增长、竞争对手的动向……他不敢跟晓晓说太多，怕她担心。她已经帮他很多了，又是出钱又是出力，他不想再给她增加压力。
转机出现在十月份。他参加了一个创业大赛，一路过关斩将，获得了第三名。大赛的主办方是一家知名投资机构，他们在赛后主动联系了王磊，表示对他的项目感兴趣。经过一个月的尽职调查和谈判，投资人最终决定给他们投200万，占股20%。
拿到投资那天，他把这个消息告诉了晓晓。她激动得眼眶都红了，说："太好了！我就知道你能行的！"他抱了抱她，说："谢谢你，晓晓。这一路走来，如果没有你，我肯定撑不到今天。"
拿到投资之后，公司的发展进入了快车道。他们扩充了团队，从三个人变成了十五个人。产品线也从一门课扩展到了十几门课，覆盖了PPT、Excel、数据分析、项目管理等多个领域。用户数量从几百人增长到了几千人，月收入从两万增长到了几十万。
第二年春天，公司搬进了新的办公室，是一间两百平米的写字楼，窗户朝南，阳光充足。搬进去那天，他们在办公室的墙上挂了一幅字，写的是"不忘初心"四个字。王磊说："当初我们三个人在共享办公室里开始创业的时候，条件比现在差多了。但那时候我们有一股劲，觉得自己一定能成功。这股劲不能丢，不管以后公司做多大，我们都要记住当初为什么出发。"
晓晓后来也辞了职，加入了公司，担任运营总监。她的到来，让公司的运营工作上了一个台阶。她做事雷厉风行，又细心周到，很快就把运营团队带得井井有条。
有一天晚上，加班到很晚，办公室只剩下他们两个人。她问他："王磊，你还记得你来北京的初心吗？"他想了想，说："记得。刚来北京的时候，我就是想闯一闯，不想一辈子待在小地方，过一眼能看到头的日子。"她点点头，说："那你觉得，你做到了吗？"他笑了笑，说："做到了吗？我不知道。我只知道，我一直在路上。"
她看着窗外的夜景，说："王磊，你知道我为什么愿意跟你在一起吗？"他问："为什么？"她说："因为你身上有一股不服输的劲。不管遇到什么困难，你都不放弃。这种精神感染了我，让我相信，只要我们在一起，就没有什么过不去的坎。"
他握了握她的手，说："谢谢你，晓晓。你不知道，你对我来说有多重要。"她笑了，说："我知道，你不用说了。"
那天晚上，他们在办公室待到很晚，聊了很多过去的事情，也聊了很多未来的计划。他们聊到买房的事情——现在公司稳定了，收入也提高了，是时候考虑这件事了。她说她想买一个两居室的小房子，不要太大，够两个人住就行。他说好，等存够首付就买。
后来他们真的买了房，不是在五环外的老破小，而是在四环内的一个次新房，六十八平米，两室一厅，首付掏光了他们所有的积蓄，还背上了三十年的贷款。每个月还完房贷，剩下的钱刚好够生活。
买房那天，站在阳台上，看着窗外的车水马龙，王磊感慨万千。来北京快四年了，从一无所有到现在有房有车有公司，虽然还有很多贷款要还，但他已经很满足了。
他想起自己刚来北京的时候，站在北京西站广场上，看着这座陌生的城市，心里既兴奋又忐忑。那时候他不知道未来在哪里，只知道自己要留下来，要在这里闯出一片天地。现在呢？他做到了。
他不是北京最成功的人，甚至算不上成功。但他在北京找到了自己的位置，有了自己的事业，有了自己的家，有了自己爱的人。这就够了。
他相信，只要继续努力，未来一定会更好的。因为在这座城市里，只要你不放弃，就没有什么是不可能的。
这就是王磊的北漂故事，也是千千万万北漂青年的故事。他们来到这座城市，带着梦想，带着希望，在这里奋斗，在这里成长，在这里找到属于自己的答案。
而故事，才刚刚开始。